福利厚生プラン｜従業員向け金融サポート

LINEでクイズを見た方へ → このページでは、話題の“お金の悩みを相談できる福利厚生”の詳細をご案内しています。

中小企業向け｜従業員の「お金の不安」を解消し、会社のエンゲージメントを高める

こんな悩みはありませんか？

✔ 「金融リテラシーを向上させたいが、社内で教育するのは難しい…」

✔ 「従業員の資産形成を支援し、安心して働ける環境を作りたい」

✔ 「NISA・iDeCoなど、最新の金融制度を分かりやすく伝えてほしい」

👉 そんな企業のために、福利厚生としての金融サポートを提供します！

プラン	内容	料金（税込）
福利厚生プラン（年間契約）	投資教育セミナー（年2回）+ 個別相談会（年2回）+ マネーQ&Aサポート	500,000円/年

サービス内容

　✔ セミナー（年2回）１回60〜90分

　　⾦融リテラシーの向上、資産形成の基本を学ぶ

　✔ 個別相談会（年2回）　1回3時間（2〜4名） / 事前予約制

　　各個人の悩みに対応、実⾏⽀援を⾏う

　+ オプション：ライフプラン作成　1人あたり50,000円（税込）

　　ライフプラン作成＋個別相談付き、事前にヒアリングシートを入力｜完成後、対⾯またはZOOM等で⾯談

📌 年間契約がお得です

特典①：従業員向けマネーQ&Aサポート（月5件まで無料対応）

特典②：セミナー後のフォロー資料（要点まとめPDF）

特典③：経営者向け「法人財務の無料相談（30分）」

　

導入メリット

企業側のメリット

　✔従業員の⾦融トラブル回避・リテラシー向上

　✔低コストで福利厚⽣を充実

　✔離職率の低下・エンゲージメント向上→福利厚⽣の充実が従業員満⾜度UPにつながる

従業員側のメリット

　✔セミナーで知識を得て、個別相談で具体的なアクションが可能

　✔ライフプラン作成で将来設計が明確になり、不安が軽減

　✔金融のプロに相談できる安心感（保険・証券の営業ではない中立的な立場）

導入の流れ

よくある質問

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